تله - راهبرد: تفاوت بین نسخه‌ها
از ویکی زروان
(صفحه‌ای جدید حاوی «===اصل مديريت کردار=== :من رفتار خویش را طوری سازماندهی می کند تا قلبم را بیش...» ایجاد کرد) |
(بدون تفاوت)
|
نسخهٔ ۱۷ آوریل ۲۰۲۲، ساعت ۱۶:۰۲
اصل مديريت کردار
- من رفتار خویش را طوری سازماندهی می کند تا قلبم را بیشینه کند. در این مسیر، الگوها و روندهایی تکراری تثبیت می شوند و من با پیروی از دستورکارهایی ساده شده و قواعدی تجربی انتخابهای رفتاری خویش را ساماندهی می کند.
تقلید
هر شکلی از ساماندهی رفتار که رواج عام داشته باشد و با بسامدی زیاد در دیگری دیده شود، خوب است و میتواند مورد تقلید واقع شود.
تله
- هر الگوی منظم و تکرارشونده از رفتار که محتوای کلی قلبم را کاهش دهد.
راهبرد: هر الگوی منظم و هدفمند از رفتار که قلبم را بیفزاید. راهبرد میتواند بر مبنای بازسازی و واسازی تلهها طراحی شود. Z تلهها و راهبردها از نظر ساختاری چه تفاوتی با هم دارند؟ آیا میتوان آن دو را الگوهایی متفاوت از سازماندهی رفتار دانست که بر پیشفرضهایی متفاوت استوار شدهاند؟ چگونه ممکن است الگویی مانند تله، که قلبم را میکاهد، در یک جامعهی انسانی پایدار باقی بماند؟ O فهرستی از تلهها و راهبردهایی را که خودتان با آن درگیر هستید تهیه کنید. آیا میتوان به ازای هر تله راهبردی پیشنهاد کرد
