تله - راهبرد
از ویکی زروان
اصل مديريت کردار
- من رفتار خویش را طوری سازماندهی می کند تا قلبم را بیشینه کند. در این مسیر، الگوها و روندهایی تکراری تثبیت می شوند و من با پیروی از دستورکارهایی ساده شده و قواعدی تجربی انتخابهای رفتاری خویش را ساماندهی می کند.
تقلید
هر شکلی از ساماندهی رفتار که رواج عام داشته باشد و با بسامدی زیاد در دیگری دیده شود، خوب است و میتواند مورد تقلید واقع شود.
تله
- هر الگوی منظم و تکرارشونده از رفتار که محتوای کلی قلبم را کاهش دهد.
راهبرد
- هر الگوی منظم و هدفمند از رفتار که قلبم را بیفزاید. راهبرد میتواند بر مبنای بازسازی و واسازی تله ها طراحی شود.
پرسش
- تله ها و راهبردها از نظر ساختاری چه تفاوتی با هم دارند؟
- آیا میتوان آن دو را الگوهایی متفاوت از
- سازماندهی رفتار دانست که بر پیش فرض هایی متفاوت استوار شده اند؟
- چگونه ممکن است الگویی مانند تله، که قلبم را می کاهد، در یک جامعه ی انسانی پایدار باقی بماند؟
تمرین
- فهرستی از تله ها و راهبردهایی را که خودتان با آن درگیر هستید تهیه کنید.
- آیا میتوان به ازای هر تله راهبردی پیشنهاد کرد
